Reclutador (a)

Reclutador (a)

Descripción del Puesto

Ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de ley
• Sueldo competitivo
• Bono de despensa
• Fondo de ahorro
• Seguro social
• Premio de asistencia y puntualidad mensual
• Prima vacacional 50%
• Excelente ambiente de trabajo
• Crecimiento y desarrollo
• Uniforme

Requerimientos

• Carrera trunca, licenciatura psicología, administración, o afín.
• Cuatro años de experiencia en el área metal-mecánica
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal
• Manejo de redes sociales y bolsas de trabajo
• Manejo de office, nivel avanzado (Excel, Power Point y Word)
• Elaboración de tablas dinámicas
• Conocimientos de la Ley del Imss
• Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo
• Conocimientos de Seguridad e Higiene
• Conocimientos administrativos
• Alto sentido de urgencia
• Disponibilidad de horario
• Proactivo
• Organizado
• Liderazgo
• Íntegro
• Analítico
• Mentalidad de servicio
• Alto sentido de responsabilidad

Responsabilidades

• Mantener las 5´s en área de trabajo.
• Citar y entrevistar a los candidatos.
• Seguimiento a los prospectos pendientes de contratación.
• Prospectar en campo.
• Atención a trabajadores.
• Indicadores de vacantes.
• Indicadores de cobertura.
• Publicación de vacantes.
• Cubrir la plantilla de trabajadores.
• Retención de Talento.
• Organización de Eventos.
• Orientar, guiar y motivar las actividades de cada trabajador de cada planta con el fin de alcanzar las metas.
• Realizar los cambios que se consideren necesarios en el organigrama y perfiles de puesto de la empresa.
• Explicar al personal nuevo ingreso los objetivos de la empresa.
• Validar que los empleados lean y comprendan el reglamento de seguridad.
• Cumplir con los estándares que marca la Secretaria de Trabajo y Previsión Social en cuanto a cursos de capacitación.
• Programar y dar la Inducción al personal de nuevo ingreso a la empresa.
• Recabar las Evaluaciones de Competencia de cada departamento
• Asignar exámenes médicos y psicométricos.
• Realizar programas de cursos de capacitación al personal.
• Verificar que el personal use correctamente el equipo de seguridad.